Kelestarian Organisasi Kreatif

Menguruskan proses kreativiti dan menangani perubahan yang dibawa dalam organisasi bukanlah sesuatu yang mudah. Ini kerana ia melibatkan domain psikologi yang mempunyai kerumitan tersendiri. Oleh itu, siri e-buku ini dihasilkan untuk mendalami subjek ini secara menyeluruh dengan menyediakan analisis yang seimbang dan menyatakan pandangan yang membina bagi tujuan penambahbaikan bersama.

Penerapan pengurusan serta budaya kreatif dan inovatif di dalam organisasi adalah salah satu langkah strategik untuk mendepani perubahan pasaran atau permintaan pengguna yang semakin kompleks. Cabaran untuk menghadapi masa hadapan tidak lagi boleh bergantung kepada kebijaksanaan pemimpin atau kompetensi pekerja semata-mata kerana teknologi semakin menghambat manusia sebagai pengganti. Pilihan yang ada adalah menyesuaikan kedudukan kita dengan kaedah atau budaya intelektual ini supaya kita dapat menjadi pengimbang dari segi teknologi dan sosial di dalam memenuhi keperluan hidup. Oleh itu eBuku ini mengenengahkan persoalan untuk mewujudkan kelestarian organisasi kreatif dengan mengenalpasti blok atau halangan-halangan utama yang menyekat prospek kreativiti dan inovasi di dalam organisasi. Ia perlu dihadapi secara kalas kerana walaupun pelbagai adaptasi dan budaya baru diwujudkan, pelbagai halangan yang berkaitan dengan psikologi manusia jika dibiarkan mungkin akan terus membelenggu pencapaian sebenar sesebuah organisasi.

Berukuran : 6 x 9″
eISBN : 978-967-26574-9-1
Format : eBuku Flip
Tahun : 2022

Berikut adalah demo contoh format Buku Flip dari item yang ditawarkan. Format yang sama juga dilakukan kepada judul item yang berbeza.